本中心要建成国内知名、省内领先的乡村振兴研究基地，离不开一批拔尖学术人才的支撑。本中心将积极争取学校的政策支持，采取各种措施，引进一批国内外该领域高层次研究人才。计划3年中引进学科带头人1名、博士5名。

   1.推进高层次人才的引进力度。采取兼职等各种柔性引进的方式，广纳应用经济学、政治学、社会学等研究领域的人才。积极引进知名的专家学者加入研究团队。

   2.加强人才引进激励机制。对引进的人才，中心为受聘人选提供必要的科研工作条件。对取得标志性成果并署名“陕南乡村振兴研究中心”，中心按相应标准给予奖励。

   3.完善激励机制，形成高效创新的科研团队

    本中心将进一步完善人才培养激励机制，在高层次人才的集聚效应和示范效应影响下，吸引更多高水平人才加入到本中心的研究团队，通过高层次人才带项目进中心，为中心引入国家级重点科研项目及地方重大项目，以高端项目锻造一流学术队伍，促进学术水平高的青年骨干健康成长，在中心逐步形成年龄结构合理、专业学科交叉、创新能力强的学术团队。

   本中心将充分利用学校人才培养政策支持，引导中心现有研究人员提升学历层次和积累实证研究能力。一方面，有针对性地引进具有博士学位的优秀人才，充实完善学术梯队，并通过科研进修补贴、学习时间安排和博士津贴等方面的政策支持，鼓励青年骨干教师进修学习，不断更新知识结构，提高学术水平；另一方面，积极支持中心研究人员到企业开展挂职锻炼，学校在在劳务津贴上给予适度的倾斜。