陕南乡村振兴研究中心稳定和吸引优秀高水平人才的具体措施

    为把陕南乡村振兴研究中心建成省级科研平台和智库，特制定未来三年引进人才的具体措施：

    1.创新学科领军人才培养与引进机制。坚持高端引领，实行“大师+学术团队”的建设模式，形成较高水平的学术创新团队，为开展学前学士生培养创造人才条件。整合校内资源，完善人才队伍建设的配套措施和体制，创造具有服务意识的人才成长环境，使学校成为学术领军人才汇聚和成长之地；实施“知名专家培植计划”，实现学科领军人才成长与启用的新突破。

   2.发挥学科带头人的示范引领作用。建立和完善学科带头人的管理考核机制，充分发挥学科带头人在学科建设、团队培育、项目申报等方面的引领带动作用。

   3.加强中青年学术骨干教师的培养。启动“安康学院中青年教师重点培养计划”和“安康学院中青年学术骨干重点扶持计划”；提高中青年教师在学术委员和学科（术）带头人中的比例；通过项目资助、国外访学、国内进修、学术带头人选拔、岗位聘任、破格晋升专业技术职务、推荐担任学术团体职务等措施，重点培养具有发展潜力的中青年学术骨干，打造一支基础扎实、充满活力、富于创新的中青年骨干教师队伍，使之成为科研发展的中坚力量。

   4.加强科研创新团队的扶持和培育。实施“创新团队建设”计划，按照“学科（术）带头人+学术团队”的模式，组建3个科研创新团队；培养6名左右的优秀中青年学术骨干，形成富有活力的创新团队和学术梯队。